(资料图片仅供参考)
1、劳动合同里没写试用期是合法的，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。2、所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。
当前位置：动态
劳动合同没写试用期是否合法_全球快资讯
2023-01-03 20:10:52
来源:
2023-01-03
2023-01-03
环球微速讯：《时光与他恰是正好》女主考上清华了吗 男二喜欢女主吗
2023-01-03
2023-01-03
2023-01-03
2023-01-03
2023-01-02
2023-01-02
出现“白肺”怎么治？如何避免新冠感染出现肺炎？专家解答|焦点资讯
2023-01-01
2023-01-01
2022-12-31
化解药品、物资短缺急难愁！桃浦镇建立共享药房、防疫物资调剂仓……
2022-12-30
2022-12-30
最高涨幅超600%罚30万！浙江公布第二批涉疫物资违法典型案例_环球快报
2022-12-30
创业板50ETF：连续4日融资净偿还累计5002.78万元（12-29） 每日消息
2022-12-30
当代置业：重组生效日期预期为2022年12月30日-世界焦点
2022-12-29
2022-12-29
2022-12-29
2022-12-29
2022-12-29
能怎样？苹果摊上事：买iPhone不送充电器遭美用户集体诉讼 环球快播报
2022-12-29
2022-12-28
天天热推荐：生态环境部相关负责人就《企业温室气体排放核算与报告指南 发电设施》答记者问
2022-12-28
2022-12-28
初灵信息董秘回复：截止至12月20日，公司股东户数2.45万户_当前视讯
2022-12-28
2022-12-27
2022-12-27
2022-12-27
2022-12-27
焦点关注：九阳股份(002242.SZ)：聘任郭浪担任公司总经理
2022-12-26
